Management

Group founder Management team Trusty Grandee Family

Home / About Us / Zhuojie Group Introduction

The Trusty Group was established in 2007. It has developed by a small property and has developed a diversified business so far
And covering China and Hong Kong, Southeast Asia, and Britain and the United States, such excellent results and outstanding performances, all depend on the excellent management team.

Group management team

Trusty founder to management staff,All engaged in the property agency industry average 15 years or moreWith rich real estate experience and knowledge.

憑藉我們在業內積累的經驗和專長，務求滿足不同客戶需要，不僅提供適合的置業方案，締造更高價值；在資產投資路上，我們透過龐大數據及市場分析，能夠準確的把握市場動向，為客戶帶來致勝商機，踏上投資致富成功路。

Senior business manager

Company founder
Mr. Guan Zhengan

Trusty Group founder

Founder of Trusty GROUP

卓傑集團創辦人關正安先生(Joe Kwan)擁有逾20年房地產經營，期間曾在不同企業及物業代理擔任要職，包括香港大型發展商長江實業集團有限公司，對房地產市道相當熟悉及經驗豐富。

世界迅速發展，科技日新月異。作為一間公司和個人，要成功就必須通過學習不斷提升自己。多年來關正安先生孜孜不倦，持續進修及裝備自己，就算面對環球金融風暴、沙士時期樓市高低潮，關先生憑著多年努力及對市場觸覺，帶領公司前進及走向多元化發展。

Mr. Guan Zhengan

Mr. Guan Zhengan

Professional certification and public office

  • Member of the Royal Society of Royal Surveyer
  • 中國房地產估價師與房地產經紀人學會會員
  • Taiwan broke battalion staff certificate (2019-2021)
  • Hong Kong licensed real estate agent (individual) license
  • Director of Hong Kong Real Estate Agency Industry Federation
  • Continue reconciliation Award (2015-2016)

Corporate title

  • Trusty Property Co., Ltd.-founder and executive director
  • Trusty Japan Real Estate Co., Ltd.-Executive Director
  • Trusty Overseas Real Estate Broker (Shenzhen) Co., Ltd.-Executive Director
  • Trusty Overseas Real Estate Broker (Shenzhen) Co., Ltd. Xiamen Branch-Director
  • Director of Trusty Overseas Real Estate Brokers (Beijing) Co., Ltd.
  • Director of Trusty Surveyr Co., Ltd.

Management

MANAGEMENT

鄭志傑先生 Marcus Cheng
香港住宅部 / 高級區域經理

鄭志傑先生(Marcus Cheng)是卓傑物業香港住宅部(高級區域經理)，1997年已涉足地產代理行業，並先後在多間代理行任職。

直至 2009年生正式加入卓傑物業，服務荃灣、葵涌、青衣等多個區域。從事地產代理多年，經歷無數次地產高低潮，包括金融風暴、沙士時期，仍然與他的團隊一起打拼，締造佳績。鄭志傑認為，每當面對逆景時，個人心態十分重要，必需有正面心態，堅持到底，才不致被市場淘汰。

沈昊晞先生 Alex Sham
香港工商部 / 高級區域經理

沈昊晞先生(Alex Sham)是卓傑物業商舖部(高級區域經理)，從事物業代理行業18年，對香港商舖市場瞭如指掌。2008年沈昊晞先生正式加入卓傑物業，業績表現卓越，由物業顧問晉升至公司管理層。憑著個人毅力與專業態度，並在關正安先生帶領及團體精神，與公司一起成長，其服務深獲客戶認同及支持。

黃偉豪先生 Michael Wong
日本不動產 / 高級區域經理

黃偉豪(Michael Wong)先生現任卓傑日本不動產有限公司(高級區域經理)，2001年開始從事物業代理行業，最初入行主打香港住宅、工商鋪為主。並於2012年加盟卓傑物業住宅部。直至2015年，黃偉豪獲公司委派開拓日本市場，經過多年努力及開闢市場，令卓傑在日本物業市場佔一席位，建立良好口碑。黃偉豪格言「優質服務、精益求精」，更重要隨著經濟變化及市場轉變作出調整策略，才不致被市場淘汰。

鄧偉業先生 Kent Tang
日本不動產 / 高級區域經理

鄧偉業先生(Kent Tang)擁有20多年房地產經驗和知識，現任卓傑日本不動產有限公司(高級區域經理)。2017年正式加入卓傑物業，主打住宅物業部，由於公司進一步擴大日本物業市場，鄧偉業獲委派成立香港日本專業團隊，為客戶由購房、出租物業至管理收租一站式服務。鄧偉業認為，隨著時代不斷轉變，要在市場站穩，就要求變求新，吸取市場最新資訊增值自己，才可迎合市場需要，不致消失巨輪下，因為「變幻才是永恆」。

許家亮先生 Thomas Hui
日本不動產 / 高級區域經理

許家亮先生(Thomas Hui)是卓傑日本不動產有限公司(高級區域經理)，2016年許家亮先生加入卓傑物業大家庭，成為日本物業專業團隊成員之一，並一步一步晉升至管理層，期間促成不少大額成交。他認為作為物業仲介人，必需有高度的誠信和操守，才能獲得客戶支持。

劉靜雲小姐 Stella Liu
日本不動產(北京) / 高級區域經理

劉靜雲小姐(Stella Liu)是卓傑日本不動產(北京)(高級區域經理)，曾在鏈家北京任職，從事海外物業，期間處理多個銷售項目。2016年劉靜雲小姐正式加入卓傑海外物業有限公司，以其專業知識為用家及投資者提供全面資產配置選擇，成功在海外置業。

李宇軒先生 Max Lee
海外物業部 / 高級區域經理

李宇軒先生(Max Lee)是卓傑海外物業部(高級區域經理)，2014年已在中國北京從事房地產行業，負責處理北美地區、加拿大房地產業務，包括新房、二手物業等。直至2019年回流香港並且加盟卓傑海外物業，開拓海外市場部，負責多個項目，包括加拿大、泰國、馬來西亞、金邊等多個東南亞項目。李家軒認為，要有專業優質服務外，更重要找出最合適買家置業投資方案，令客戶安心及多一層保障。

郭道明先生 David Guo
海外物業部 (深圳) / 高級區域經理

郭道明先生(David Guo)是卓傑海外物業(深圳)(高級區域經理)，16歲移民美國，2010回國發展，並且投身房地產，對當地物業市場經驗相當豐富。2007年郭道明先生正式加盟，成為卓傑海外物業部(深圳)負責人，憑著對當地房地產市場經驗豐富及人脈，贏得客戶高度評價和口碑。以客戶利益為目標是郭道明先生一貫宗旨，所以要從不同角度為每位客戶度身而設的服務，才能配合每位客戶不同需要。

劉勝男小姐 Doris Liu
Japan Real Estate (China)

Ms. Doris Liu is the business director of Trusty Japan Realty in China. She has been engaged in the real estate market and related businesses for many years and has extensive experience in marketing and online media. In 2016, Ms. Liu Shengnan officially joined the Trusty Group family to plan the best marketing strategies to cooperate with the company's business development.

Trusty Grandee Family

Purpose of establishment

The "Yuanzhuo Hui" is established,Give up the strength of the team to recognize the frontline elite that has worked in Trusty Group for more than five yearsEssence The company will regularly hold different activities and gatherings to allow members of the Yuanzhuo Hui and all elites to promote their understanding and closer connection through different activities or parties. At the same time, members can also share their experience and experience in their work and experience. Essence At the same time, in order to praise the outstanding achievements and perseverance of outstanding employees, as long as the frontline employees have reached the company's turnover indicator in less than five years, the company will be invited to join the Yuanzhuo Hui according to their annual performance assessment. Essence

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